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2022成都地区的产假是158天还是98天？附2022成都产假最新政策

产假是国家规定给每个在职女员工的福利，每年制度可能多少有点变化，但国家规定的产假是98天，法定产假女职工规定不少于14周即98天，其中产前可休15天，难产的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天，而女职工未满四个月流产的，享受15天产假，满四个月流产的享受42天的产假，另外，产假98天是包括双休日和国定假日的。

对于四川成都地区女职工的产假天数也是需要根据国家的规定进行，是由国务院《女职工劳动保护特别规定》规定的基础产假及《四川省人口与计划生育条例》规定的额外增加产假组成：

1. 基础产假：根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

2. 额外增加的产假：根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变；

3. 一般来说，四川省的妇女，可享受的产假天数=国家基础产假98天+四川额外增加产假60天=158天。

《四川省人口与计划生育条例》第二十六条

符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

，总的来说成都地区的产假是有158天的，当然根据地区的不同产假每个地方的时间多少有点出入，目前全国有25省份陆续将产假延长至128天至158天，广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半，西藏甚至可休1年。

2022成都卵巢早衰做试管成功率因素分析

1、年龄35岁以下

年龄是衡量试管成功率最关键的因素之一。35岁以下的女性做试管，成功率一般较高，因为这个年龄段的女性卵巢功能较好，卵泡质量较高;相反，35岁以上，卵巢储备功能会逐渐下降，生育能力也会下降。想要试管成功，就得抓紧时间。越早做，成功率越高。

2、子宫内膜良好

试管移植过程中，胚胎着床的关键在于子宫内膜。如果子宫内膜受损、粘连、过厚或过薄，不利于着床，或者患有子宫腺肌病、子宫内膜炎、子宫内膜息肉等疾病，胚胎着床和受孕的概率就会大大降低。

3、有稳定的好心态

当人焦虑或紧张时，下丘脑和脑垂体会受到影响，这与性激素有关。比如脑垂体影响女性黄体生成素和卵泡刺激素的分泌;黄体生成素可以促进女性卵巢分泌雌激素和孕酮，帮助排卵，而卵泡雌激素可以促进女性卵巢产生卵子。所以保持良好的心态在一定程度上有助于提高试管婴儿的成功率。

4、男方积极配合

想要试管成功，男方也要照顾好自己。精子的质量也是成功受孕的关键。在做试管前，男方要养成良好的生活作息，戒烟戒酒，锻炼身体，更重要的是鼓励妻子帮助自己放松，一起迎接宝宝的到来。

卵巢早衰的女性想要通过试管婴儿方式来助孕就需要趁早，同时在移植手术前还需要将身体调养到最佳状态才能提高试管成功率，对于想要了解更多的卵巢问题和试管资讯可随时咨询生殖专家，将免费为您全面逐一解答。

成都华西生殖研究院怎么样？全心全意为人民服务

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成都华西生殖研究院怎么样？

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全心全意为人民服务

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